Так считает Александр Афонин, менеджер по продвижению на Урале компании Bostik. По его словам, размер заработной платы, иностранная рабочая сила и отсутствие обучения нанятых специалистов стали причинами кадрового голода в отечественной строительной отрасли.

А. Афонин утверждает, что заработную плату российских квалифицированных специалистов приравнивают к зарплате разнорабочего. В результате грамотные специалисты переходят на новое место работы в зарубежную компанию.

Такое стремление компаний сэкономить на кадрах, как отмечает А. Афонин, приводит к тому, что на место российских специалистов приходит иностранная рабочая сила: «Для работы в отечественной строительной отрасли привлекаются иностранные специалисты с низкой квалификацией и с соответствующей этой квалификации заработной платой».

Однако независимо от того, нанят специалист иностранный или отечественный, как добавляет А. Афонин, его обучением не занимаются: «За последние 10-12 лет строительная отрасль растеряла квалифицированных специалистов. Обучать принятых на работу людей некому. В таком случае нельзя гарантировать, что рабочие будут справляться со своими обязанностями и через десять лет».